｢第６回ホワイト企業大賞」で、ワタミグループは特別賞を受賞いたしました。
そもそもの企業理念や、現在の企業実態を審査評価頂けたことは、大変うれしく思います。
ホワイト企業大賞企画委員会では、ホワイト企業を「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業」と定義し、働く人へのアンケート調査をはじめとして、ホワイト企業指数を算出しています。
受賞理由には、
「創業当初からのビジョナリーな哲学を守りつつ、新しい組織になっていこうとチャレンジしている」
と、その方向性への評価がありました。
一方、この賞を受賞しても、経営復帰会見でお話しした「過去のご批判はすべて受け入れます。その上で、これからの私とワタミを見てください」という姿勢に変わりはありません。
新設した社内会議｢社員の幸せ実現会議｣など、常に社員の声に耳を傾け、アルバイト出身の社長のもと、改革路線を堅持推進して参ります。
数年前、ブラック企業批判を受けた時、「本当のブラック企業なら、全社員がやめ、会社は潰れている。」そう、繰り返しました。
20代の広報の女性社員は、ブラック企業批判の中、入社してきた期の子です。
「賞状は一緒に持とう…」
そう彼女に提案しました。
賞状より、彼女の笑顔が、私の宝物です。
ブラックやホワイトではなく、これからは「ワタミ色」を彼女に広報して欲しいと思います。
