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人生の目的は見つけるものじゃない。いま、やるべきことにベストを尽くすだけ──ティール組織著者の天職との出会い方

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目的は見つけるものではない。目的が自分を見つけてくれる

この体験はアーティストがよく言う、「アイデアが突然降ってきた」というものと同じだと思います。わたしが本のアイデアを選んだのではなく、アイデアがわたしを選んでくれたんですね。

実はこういう話はあまり人には話さないようにしてるんです。「どうかしちゃったんじゃないの？」って言われるから（笑）。

それでも、みなさんにお話ししたのは、人生の目的について、勘違いしている人が多いからです。

多くの人は、「人生の目的は一度定めたら、一生変わらないものだ」と考えがちです。また、日本にあるかどうかはわかりませんが、欧米には「人生の目的を発見する」という名目のワークショップやセミナーが数多くあります。でも、わたしはもうそのやり方を信じていません。

わたしが信じているのは、米国の作家パーカー・J.パーマーによる、もっと美しい考え方です。パーマーはこう言っています。「長い間、わたしは自分がこう生きたい、と思って人生を過ごしてきた。でも、あるとき『自分を通して実現されるべき人生』を生きればいいのだと発見した」と。

いま、わたしはそういうふうに生きています。人生の目的は神秘的なもので、自分で発見するようなものではありません。わたしがすべきことは、人生の目的がわたしを通して実現されるように、できる限り自分の人生をオープンにし、目的が入ってくるためのスペースを用意することです。

この生き方を実行する過程で発見したのは、頭脳は大して役には立たないということでした。本当にすべきことか、しなくてもいいことかは、身体が決めてくれます。どうしてその決断をしたのか、それが今後の人生にどうつながっていくのかを頭で考えるのは、身体が決めた後です。この生き方を始めてから10年の人生はとても順調に進んできたと感じています。

マッキンゼーで働いたころは、「どんな人生にすべきか」「でも幸せじゃないな」という考えで、頭がいっぱいでした。

でも、いまは人生が自ら語ってくれるのを待ち、その声が聞こえたらベストを尽くすだけ。人生の目的は自分が宣言するものではなく、突き付けられるもの。自分はそれに従えばいい。

これは個人だけでなく、組織の人生にも当てはまることです。

だから、「組織には目的が必要。みんなで考えて定義しよう」という話には、違和感があります。個人の人生の目的同様、組織には、組織を通して、実現されたがっている目的がある、というのがわたしの考えです。必要なのは目的を考え出すことではなく、この会社を通して、目的がどのように実現されたいのかに耳を澄ませることなのです。

心の傷がのちの人生を助けてくれる

最後に、人生における「傷」が、わたしたちの人生にとって大きなギフトになる、という話をさせてください。人は、人生の中でいろいろな傷を負うものです。でも、その傷自体がギフトとなり、人生の目的の実現を助けてくれるという話です。

再びわたし自身の話に戻りますが、8歳のころ、クラスメイト全員から突然無視されたことがありました。これはとてもつらかった。

休み時間もひとりぼっちだったので、クラスメイトを観察することにしました。すると、関係性の力学がわかったんです。実は、わたしにいちばん意地悪をする子は、次に無視されるのは自分なのではないかととても恐れていました。また、リーダー役の強い子はいつも強い存在でなくてはならないから、ちっとも幸せそうじゃない。

この小学校時代の経験が、わたしにとってのギフトです。この経験を通して、人を観察する能力を持つようになり、のちに『ティール組織』という本を書くことにつながったのだと思います。

「傷」がギフトとなり、その後の人生によい影響を与えてくれるということは、個人だけでなく、組織にも当てはまることです。