【読書感想】転職と副業のかけ算生涯年収を最大化する生き方

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　僕はこれまでの転職で大きく年収を上げてきました。ホームセンターから現職であるベンチャー企業まで、4度の転職で年収240万円から1000万円まで上昇させています。

　僕が年収を上げてきた転職方法は、年収の高い業界や職種に軸をずらす「軸ずらし転職」という方法です。
　実は年収というのは、「職種×業界」で大枠が決まっています。もちろん、役職（役員、部長、課長、リーダーなど）や、企業ランクと企業属性（外資系、日系大手、中小、ベンチャーなど）も関わってきますが、大きな要素は「職種×業界」にあります。

　例えば、「金融業界大手の営業部長→年収1600万円」とか、「小売り業界大手の取締役→年収900万円」という感じです。企業規模や役職より、業界や職種のほうが年収に大きな影響をもたらしています。
　つまり、転職で年収を上げるには「業界」か「職種」のどちらかの軸を「年収の高い業界」または「年収の高い職種」にずらすのが近道なのです。
　
　特に、業界は年収に大きく影響するので、業界を変える軸ずらしがオススメです。年収レンジの高い業界は、基本的に「動くお金が大きく、かつ利益率が高い」業界が該当します。例えば、商社やコンサル、金融、通信、広告などです。

　各業界における平均年収は「業界別平均年収ランキング」などで検索すればすぐにわかります。もう少し踏み込むのであれば、これから伸びる業界や産業についても知っておくといいです。
　これらの知識を入れたうえで、自分の業界や職種経験を活かし、応用できるような「年収レンジの高い業界」を選ぶのです。
　
　僕は、4度の転職で3回業界の軸を変えたことで、年収240万円から年収1000万円まで年収を伸ばしてきました。

　1社目は小売業界、2、3社目や人材業界、4社目はIT業界、5社目は広告業界と、平均年収の高い業界へ「軸」を移しつつ、営業という職種の軸はそのままに、役職も上げて年収を増やしてきたのです。

　自分がもっている資格や特性というのは、いま働いている企業や業界では「持っていてあたりまえ」でも職場や業種を変えると「貴重な武器」になることがあります。

　僕自身も、前の職場では「持っていて最低限」だった資格が、働く場所を変えたら、「この地域では数少ない専門家」とみなされ、珍重されて驚いた経験を持っています。

　もちろん、一番高い山の頂上に達するには、同じ資格を持つ人たちのなかでの競争に勝たなければならないのですが、ちょっと低めの山でよければ、競争相手が少なくなって、自分なりのやりかたで登頂することは、そんなに難しくはないのです。

　そんな資格なんて無い、と思う人も多いでしょうけど、自分にとっての「あたりまえ」は、必ずしもみんなにとって同じではありません。

　でも、転職や副業って、「変化への恐れ」が先に立って、なかなか踏み出せないですよね。

　僕は、Twitterを主戦場に副業をしています。

　僕の副業は、「サラリーマンとして苦労して得たこと」や「自分の転職経験」をコンテンツにすることで副収入を得ています。「本業は定時で帰って、副業でガッツリ稼ぎましょう」という意見を目にしますが、僕が目指しているのはあくまで「本業で努力をして、その知見で稼ぐ」です。

　これまでのキャリアで得た転職の知見や営業の知識、年収の話など、多くの人の共感を得られるツイートをすることで、Twitterを本格的に運用しはじめて約2年で6万人超にフォローしていただきました。このTwitterの力を活用して、自分の知見をコンテンツ化して配信し、収入に繋げています。

　例えば、僕が使っている「note」というサービスがあります。「note」はブログのように自分で記事を書いて、自ら値段をつけて販売することのできるサービスです。

　このサービスを利用して、本書でもご紹介したベンチャー企業時代に培った「新規アポの獲得術」や、自分の転職体験から得た「年収を上げる転職方法」について記事を書き、Twitterで発信することで、多いときには月に約200万円の収入を得ることができました。

　読んでいて、これは、誰にでもできる、というものではないな、と僕は感じました。

　しかしながら、一つの企業に終身雇用してもらえる時代ではないのは紛れもない事実で、これからは、自分で自分の仕事をマネージメントしていくことが不可欠になってくるはずです。

　そんな時代を生き抜くためのヒントとして、これから就職活動をする人にはとくに役立つのではないかと思います。

このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む転職の思考法
作者: 北野唯我
出版社/メーカー: ダイヤモンド社
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