記事

NEC、新卒で年収1000万円狙える制度開始 研究職が対象、「優秀な研究者が一律同じ給与でスタートするのは釣り合わない」

世界規模での優秀な研究者獲得に力を入れます

NECは今年10月から、研究職を対象に、新卒でも年収1000万円を超える可能性のある給与制度を始める。同社の広報担当者はキャリコネニュースの取材に、

「GAFAなどに行くような優秀な研究者に来てもらいたいと思っても、日本だと全員一律の給与でスタートすることになってしまう。それではあまりにも釣り合わない。グローバル展開を考えて、優秀な研究者を獲得することが狙い」

と明かす。

ソニー、NTTコミュなども優秀な研究者獲得に必死 年俸3000万円以上も

20代と30代の若手社員や、大学時代に難関学会に論文が採用されるなど、高い評価を受けた実績のある新卒社員が対象。成果に応じて支給されていた賞与の上限金額を撤廃する。

同社にはこれまでも、管理職以上の研究者を対象に同様の制度を設けていた。今回の施策は、制度の対象範囲を若手にも広げた形だ。適用者は20人程度を予定しているが、「優秀な方がいればそれ以上になる可能性もある」という。研究分野はAIなどに限らず、同社が行っている事業すべてを対象とする。

同社の新卒の募集要項を見ると、初任給はそれぞれ、学士卒が21万1500円、修士卒が23万5500円、博士卒が28万9000円となっている。

IT関連の研究職の人材獲得は世界的に競争が激化していて、国内の他の企業も力を入れている。ソニーは6月、人工知能などの領域で高い能力を持つ新卒社員の基本給を引き上げ最大730万円とする方針を発表した。NTTコミュニケーションズも7月から、専門職を対象にした新しい人事制度を始めている。職能に応じて4段階に分け、最高ランクの「ロール1」は年俸3000万円以上も見込めるという。

あわせて読みたい

「NEC」の記事一覧へ

トピックス

ランキング

  1. 1

    女子大生が教える最新ラブホ事情

    BLOGOS編集部

  2. 2

    N国が退潮か 我孫子市議選で落選

    音喜多 駿(参議院議員 / 東京都選挙区)

  3. 3

    日本の金継ぎがイギリスで大流行

    幻冬舎plus

  4. 4

    東京五輪後は一切面倒見ないIOC

    舛添要一

  5. 5

    沢尻容疑者甘やかされた芸能生活

    渡邉裕二

  6. 6

    解雇規制緩和を主張する人の矛盾

    非国民通信

  7. 7

    「桜を見る会」はちっぽけな問題

    小林よしのり

  8. 8

    飲食業成功は簡単 堀江氏正論か

    メディアゴン

  9. 9

    GSOMIA破棄目前 韓国に奇策も

    文春オンライン

  10. 10

    コクヨのぺんてる買収 TOBなのか

    山口利昭

ランキング一覧

ログイン

ログインするアカウントをお選びください。
以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。

コメントを書き込むには FacebookID、TwitterID のいずれかで認証を行う必要があります。

※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。