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働き方改革

外務省では各局、各課単位でも働き方改革を進め、それを互いに共有し合っています。 例えばいくつかの局課では.. 「個人のパフオーマンスを上げるためにきちんと休養させる」という考え方のもと、職員が二週間に一度、必ず定時退庁をできるよう班長が取得状況を管理することとした。また、月一回の休暇取得も推進。 引き継ぎをしっかりと行うことで休み中の職員への連絡は原則的に禁止。 課室内の確認依頼、国会対応の共有な...

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