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慶應SFCが30分間の面接で必ず聞く質問

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学力試験がなく書類選考と面接のみで合否を決める「AO入試」。日本の大学で初めて導入したのは、慶應義塾湘南藤沢キャンパス(以下、SFC)だ。同大の村井純教授は、「導入から30年がたち、“上澄みの優秀な人材”をかなり獲得できている」と胸を張る。その「ガチンコ面接」で必ず聞く質問とは――。

「プレジデントFamily」2019年夏号では「一芸さえあれば『アホでもオーケー』なのか! 名物教授が教える本当の合格基準」と題したリポートを掲載。(撮影=市来朋久、以下すべて同じ)

慶應SFCの「AO入試」は一芸あればアホでもOKなのか?

1990年に開設した慶應義塾湘南藤沢キャンパス(以下、SFC)は、その第1回入試から、日本初のAO入試を導入した。

日本で最難関レベルの大学が、学力試験を課さず、志望理由などの書類と面接で合否を決定する。その決断は、当時の日本の教育界に少なからず衝撃を与えた。

SFCの創設に深く関わり、2017年9月までSFCの環境情報学部長も務めた村井純教授は次のように振り返る。

「学力試験のないAO入試で、果たして本当に優秀な人材がとれるのかという疑いの目があったことは理解しています。しかし、30年間を振り返って言えば、かなり“上澄みの人材”を獲得できている。我々のAO入試には、絶対的な自信を持っています」

なぜ、AO入試を導入したのか。その理由は、設立の理念にある。

SFCのもととなる構想は1983年、当時の石川忠雄塾長が慶應義塾125周年の記念式典で明らかにしたものだ。複雑化する新しい時代に活躍できる人材を育てるために、これまでの学問の枠組みにとらわれない新しい領域の研究ができる大学をつくりたいと語った。

「専門分野がある人材をとる必要があった」

「まったく新しい大学をつくるために、専門性がある子をとりたい理由教育と研究の多様性を確保したいと考えていました。だが、多様な分野を一から学生に教えていこうとすると、広く浅くなってしまう。これを防ぐには、入学前にある程度、専門性を持った学生たちが入学後も好きなことをやって、『あいつはこれに詳しいから』という形で互いに力を合わせながら、問題を解決していくほうがいい。そのために専門分野がある人材をとる必要があったのです」

専門分野がある人材の獲得手段が、AO入試だったというわけだ。実際、「卒業生一覧」(最終ページに掲載)を見ると、起業家、政治家、学者、アスリート、芸能人、棋士など、さまざまな分野に及んでいるのがわかるだろう。

慶應SFCのAO入試で重視される「30分間の面接」の中身

AO入試における選抜は、書類による1次選考と、面接による2次選考で行われる。

「いずれも成績より重視するのは『志願書(志望理由と入学後の学習計画、自己アピール)』と、そして、何よりも面接です」

面接では、3人の教員が30分間かけて、受験生の志望理由を掘り下げてたずねたり、それまでやってきたことについて質問したりする。

「時には学問的な論争になる真剣勝負の場です。学力テストなどしなくても、30分間、第一線で活躍している学者が、知力も人間力もわかる30分間のガチンコ面接3人がかりで1人の受験生を見るわけですから、ごまかしようがないんです。しかも、それを30年続けてきた経験の蓄積があります」

「元祖AO入試」といわれる慶應SFCの創設に深く関わり、2017年9月までSFCの環境情報学部長も務めた村井純教授。

面接官の教員は受験生のどのような点を見ているのか?

面接で教員たちが見ているのは、どのような点なのだろうか。

「『専門分野』に加えて『好奇心』があるか、『意欲』があるか。話していれば好奇心の有無、意欲が本物なのかだってわかります。最近はAO入試対策のための予備校が力を持ってきていますが、面接官からすれば、付け焼き刃の対策では、あいつもこいつも同じことを言っているぞ、とわかる。何が決め手になるかは人それぞれなので、対策できるものではありません。バレーボール日本代表の主将・柳田将洋君は、面接でバレーボールを持ってきたけれど、他の人がまねしても意味はないですよね」

面接では、「コミュニケーション能力」も見られている。

「SFCでは授業における仲間とのネットワークが不可欠なんです。たとえば、『火星に移住したときのエネルギーマネジメントはどうするか』といった課題について、グループワークをして発表するような授業が多い。デザイン、プログラミング、プレゼンといったそれぞれの得意分野を生かして、分業します。こうした授業についていけるのかを見ています」

また、AO入試生が国際的な大会に出場する場合でも、授業の欠席は簡単には認められないという。

「いま東北楽天ゴールデンイーグルスに所属している岩見雅紀君は僕の授業を取っていたけれど、日米大学野球選手権大会でアメリカに行くときも、それだけでは欠席を認めませんでした。欠席するために何をする、という交渉を僕とできるのか。このようなことができないと、卒業できないのです」

「ただし」と村井教授は付け加える。

「高校生は化けることも多い。面接でコミュニケーション能力が低くても、それまでの実績を見て、これだけのことをする力があるのだから、化けるのではないかと期待してとる子もいます。そこは全体のバランスを見て判断します」

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