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パワハラ防止法が成立 企業の努力義務は決して軽くない 労働者も団結して職場環境を変えていこう!

パワハラ防止法が成立しました。初めて企業にパワハラの防止を義務づけることになりました。罰則がないということを問題にする意見(批判)もあるようですが、私は罰則を定めなかったことはやむを得ないことと考えています。「企業にパワハラ防止を義務化へ、違反なら社名公表も」(朝日新聞2019年5月29日)「改正法は、パワハラを「優越的な関係を背景にした言動で、業務上必要な範囲を超えたもので、労働者の就業環境が害...

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