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形ばかりの春闘で本当に給料は増えるのか

今年も「春季労使交渉(春闘)」の季節がやってきた。こうした労使交渉にはどれだけ意味があるのか。本当に給料アップに影響しているのだろうか。日本総研の山田久主席研究員は「組合のベア要求は経営に緊張感と事業創造のプレッシャーを与える。それは日本企業の競争力の源泉だ」と主張する――。■薄れるベースアップへのこだわり2019年春季労使交渉は、その序盤から経団連会長が「官製春闘」への牽制を行い、一部産別労組が...

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