最近、上場企業で45歳以上早期退職・希望退職募集が非常に多くなっているというブログ記事を読みました。www.orangeitems.com日本企業は、20〜44歳でビジネスをやろうとしているのでしょうか。もしくは、組織の若返りに成功した暁には、昇給制度を見直し今の45歳以上のようには給与水準を上げないつもりなのでしょうか。ブログ筆者の方はこのように憤っておられるのですが、確かにその通りで、多くの会...
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最近、上場企業で45歳以上早期退職・希望退職募集が非常に多くなっているというブログ記事を読みました。www.orangeitems.com日本企業は、20〜44歳でビジネスをやろうとしているのでしょうか。もしくは、組織の若返りに成功した暁には、昇給制度を見直し今の45歳以上のようには給与水準を上げないつもりなのでしょうか。ブログ筆者の方はこのように憤っておられるのですが、確かにその通りで、多くの会...
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