「月に行くなら社員の給料を増やせ」は的外れ、というのも的外れー企業に対する労働者の要求は自由であるー

（株）ZOZO前澤社長は月に行く金があるなら社員にお金を出せ、は的外れ！？これまでにZOZOTOWNの非正社員比率は６７％ー派遣や非正社員に過度に依存する企業体質からの脱却をーなどの記事を配信しながら、利益が出ている企業こそ、背景にある低賃金労働者、派遣労働者の処遇改善を先行させるべきではないか、という論評を伝えてきた。もちろん、賛否両論はあるにしても、それに賛意を示してくれている方がSNS上にも...

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