国家公務員の定員は３０万人、平均３０年勤めるとして毎年１万人採用しなければならない｡４０００人しか採用しなければ凸凹が出来る､長期的にはマイナスだ

単純に計算すれば､毎年１万人採用しなければ不足する｡どこかで調整が必要になってくるが、数年にわたって削減じたり、ある年極端に少なくするとその影響は長年にわたってじわじわ出てきて組織の弱体化をもたらす。官僚組織は統治機構そのものなのだから､国の弱体化につながる｡とりわけ今は中国のレアアース禁輸事件に見られるように､政治と経済が一体となって国際間で競うので、優秀な公務員を確保することが大切だ。公務員の...

記事全文を読む