しゅふJOBは12月7日、「働く女性の2018年」の調査結果を発表した。調査は、今年11月にインターネットで実施。求人媒体「しゅふJOBパート」と同サイトを運営するビースタイルに登録している女性529人から回答を得た。
「2018年を振り返り、2017年より女性が働きやすくなった実感」について聞くと、「ない」が66.7％で、「ある」が33.3％だった。
理由を聞くと、1位は「働く女性の数が増えてきた」（65.9％）、2位は「職場や社会の理解が進んできた」（52.3％）、3位は「産育休や在宅勤務などの制度が充実してきた」（39.8％）という結果だった。
2018年は「転職や独立、在宅ワークなど、より自由にキャリアを選べるようになった年」
「2018年は、女性が働くことについて、どのような年だったと思うか」を聞くと、最も多かったのは「転職や独立、在宅ワークなど、これまでより自由にキャリアを選べるようになった年」（36.9％）だった。直近3年間で比較すると、2016年より15.7ポイント、2017年より4.4ポイント上昇している。
2番目は「保育園不足やマタハラなど、働き続けることがこれまでより難しくなった年」（33.8％）、3番目は「企業が女性が働くことの価値をより認めるようになった年」（21％）だった。
「2019年は、女性が働くことについて、どのような年になると思うか」を聞くと、「転職や独立、在宅ワークなど、これまでより自由にキャリアを選べるようになる年」（41.1％）が最多だった。
2019年は「女性が働くという言葉だけが、より一人歩きする年」になると予測する声も
「2019年は、2018年より女性が働きやすくなると思うか」を聞くと、41％が「思う」と回答した。
理由を聞くと、1位は「働く女性の数がさらに増える」（66.8％）、2位は「職場や社会の理解がさらに進む」（48.8％）、3位は「産育休や在宅勤務などの制度がさらに充実する」（41.9％）だった。
