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70歳雇用へ数値目標?

「政府は継続雇用年齢を65歳以上に引き上げる法改正に向けて、企業に対して70歳までの雇用を促すための計画の策定を義務付けることを検討していることが19日、分かった」(19日付日経電子版「70歳雇用へ企業に数値目標 政府、計画義務付け検討」

65歳でハッピーリタイア出来る人間の数値目標も設定して欲しい。

「70歳まで働ける」というのと「70歳まで働かなければならない」のとでは大きな違い。

個人は70歳になっても社会に求められる存在であり続けることを目指し、社会は「もう働く必要はないけど、働こうと思えばその機会がある」という選択肢を与えるものであって欲しい。

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