相変わらず「民間なら通用しない」「民間ならクビだ」と「民間なら～」を振り回す人が多いようですね。先日も「民間の会社の場合、赤字が続けば、リストラは当然。」というコメントを頂きました（ちなみに、「こんなの民間ならクビですよ」と言いたがるときって、そもそも民間でも不当解雇に当たると思われるケースが多いです。民間でだって解雇権の濫用は労基法違反で許されません。）垂れ込み部屋で特Aさんに教えていただいたこ...
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相変わらず「民間なら通用しない」「民間ならクビだ」と「民間なら～」を振り回す人が多いようですね。先日も「民間の会社の場合、赤字が続けば、リストラは当然。」というコメントを頂きました（ちなみに、「こんなの民間ならクビですよ」と言いたがるときって、そもそも民間でも不当解雇に当たると思われるケースが多いです。民間でだって解雇権の濫用は労基法違反で許されません。）垂れ込み部屋で特Aさんに教えていただいたこ...
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