記事

「なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか」に対する感想の下書き

まとまってないけど,まあいいや.頭の中にあったものをつらつら書いてみる・成長している企業では,担い手としての「優秀なプログラマ」が不足するのはデフォルト.それ故,どの会社も採用活動には力を入れている.・では,何故,利益が十分に出ている企業にエンジニア採用が寡占化しないか?というと,その会社の基準に満たないエンジニアは入社できないから.もしくは何かの理由で退職しているから.・一部上場で高く評価されて...

記事全文を読む

コメント

意見(コメント)の投稿について

livedoor ID で
アカウント認証を行っているユーザーのみなさまへ

ガイドラインの変更にともない、意見(コメント欄)への書き込みには facebook ID または twitter ID での認証が必須となりました。以下のボタンより認証するIDを選択して、追加認証を行ってください。

ログイン

ログインするアカウントをお選びください。
以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。

コメントを書き込むには FacebookID、TwitterID のいずれかで認証を行う必要があります。

※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。