「なぜ優秀なエンジニアを低待遇で採用してはいけないか」に対する感想の下書き

まとまってないけど，まあいいや．頭の中にあったものをつらつら書いてみる・成長している企業では，担い手としての「優秀なプログラマ」が不足するのはデフォルト．それ故，どの会社も採用活動には力を入れている．・では，何故，利益が十分に出ている企業にエンジニア採用が寡占化しないか？というと，その会社の基準に満たないエンジニアは入社できないから．もしくは何かの理由で退職しているから．・一部上場で高く評価されて...

記事全文を読む