「有休は入社初日から取得可能に」政府案に注目集まる　「そもそも有休あっても取得できない」という残念な声も

入社初日から有給休暇が付与されるようになるかもしれない。1月24日、政府の規制改革推進会議の人材ワーキング・グループ（以後、WG）で、年次有給休暇について労働基準法を改正すべきという意見がまとまった。その後、厚生労働省に示される見込みだ。同日に朝日新聞が報じた。新入社員が風邪で1日休んでも欠勤扱いにならない現行法では、「雇い入れの日から6か月経過していること」「その期間の全労働日の8割以上出勤した...

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