昨年の電通での違法残業の責任をとって、社長が辞任の意向を明らかにしたのに続いて、違法残業事件が、三菱電機、関西電力へと波及しています。三菱電機は、違法な長時間残業を、入社１年目の社員にさせていた、として、法人としての三菱電機と当時の上司が、書類送検されました。男性は、適応障害で、昨年１１月に労災認定されています。電通の事件の時にも、電通だけでなく、かなりの大企業が、社員に違法な長時間をさせていると...
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昨年の電通での違法残業の責任をとって、社長が辞任の意向を明らかにしたのに続いて、違法残業事件が、三菱電機、関西電力へと波及しています。三菱電機は、違法な長時間残業を、入社１年目の社員にさせていた、として、法人としての三菱電機と当時の上司が、書類送検されました。男性は、適応障害で、昨年１１月に労災認定されています。電通の事件の時にも、電通だけでなく、かなりの大企業が、社員に違法な長時間をさせていると...
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