違法残業による社名公表制度－求められる内部通報制度充実への真摯な取組み

（12月27日午前1時30分　追記あり）本日（12月26日）のニュースでは、厚労省が違法な長時間労働を放置する企業の社名公表の要件を厳しくすることが報じられています。電通さんの過労死事件への社会的関心から、厚労省では緊急対策がとられたそうです（ただし、私は電通社員の方の過労死は長時間労働問題よりもパワハラ問題のほうが大きいのではないか、パワハラを許容する職場環境を整備できなかったことのほうが問題で...

記事全文を読む