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なぜトヨタは総合職に在宅勤務を導入するか

やや旧聞に属しますが、トヨタは、在宅勤務制度を8月にも見直す方針という報道がありました。狙いはどこにあるのでしょうか。総合職社員のうち、入社から数年程度経つ社員で、管理職以外、約1万3000人が対象といいます。週に1回最低2時間出社すれば、あとは自宅で仕事ができるようにする。かなり思い切った在宅勤務制度といえるでしょう。昨年4月から、妊娠中の女性や1歳未満の子どもがいる男女を対象として導入していた...

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