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米ディズニー中国取引先の低賃金や労災リスク、人権団体が批判

[上海 14日 ロイター] - 米娯楽・メディア大手ウォルト・ディズニー<DIS.N>の取引先である一部中国企業の労働環境について、低賃金や高い労災発生率、化学品や粉じんにさらされる健康リスクといった問題があると人権団体が批判している。

香港に拠点を置く人権団体、大学師生監察無良企業行動(SACOM)のリポートによると、調査したディズニーの取引先8社の一部従業員は長時間労働を強いられ、賃金は法定最低基準を下回っていた。また、旧式設備や訓練・安全機器の不足で、労災発生率も高かった。

一方、中国労工観察のリポートは、低賃金、化学薬品にさらされるリスク、取引先による労働条件の監督が不十分な点に言及している。

ディズニー広報は電子メールで「ディズニー・ブランド製品を手掛ける独立系工場に対する労働基準違反の訴えを深刻に」受け止めると表明。「こうした訴えを徹底的に調査し、改善の取り組みを支援し、地元の法律に従うのはわが社のならわしだ」と説明した。

中国の取引先の労働環境をめぐる問題は、ディズニー以外でも米アップルが、幾つかのケースを指摘されている。

SACOMと労工観察によると、調査はディズニーの取引先のごく一部しかカバーしていない。

SACOMは、問題企業は残業代の全額支払いを拒み、休暇取得に罰金を徴収していたほか、しばしば正式な契約を交わさずに雇用していたと指摘。

また、ディズニーは取引先工場の十分な監視を怠り、調査は事前通告されたと批判した。「監査の日時や目的を知ることで各工場は隠蔽(いんぺい)が可能になり、本当の労働環境は明るみに出すことができなくなった」という。

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