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ミレニアル世代の若者、賃金格差埋められず=米NY市が報告書

[ニューヨーク 25日 ロイター] - 米ニューヨーク市の報告書によると、2007─09年の米景気後退期(リセッション)以降に市内で就職した「ミレニアル世代」の若者は、それ以前の世代に比べて賃金水準が低く、職業人生の最後までその格差を埋められない可能性があるという。

1985─96年生まれと報告書で定義されたこの世代は、高所得とされる金融や法律関係の職がなく、接客や小売りなど低賃金の求人が急増していた時期に、社会人となった。そのため、上の世代に比べて平均所得が20%低い水準にとどまっている。

景気後退期に就職すると、何年にもわたって低賃金や、社会的評価の低い仕事に甘んじる傾向があり、幸福度も低いことが学術調査で判明している。同市の報告書はさらに踏み込んで、2010年以降は「財政赤字の抑制」が国民の関心事となったため、「21世紀に入って成人を迎えた世代に、大きな負担を強いることになった」との見方を示した。

*本文中の誤字を修正しました。

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