就活生による「性格適性検査」への対策はムダ！ 素直に答えなければ、かえって誤解された人物像が伝わってしまう

就活生の中には、SPIをはじめとする「性格適性検査」をすでに受けた人もいるのではないでしょうか。就活ナビサイトからのエントリーと同時に、企業から求められることが多く、今やすっかり選考の定番となっています。検査への対策本も多数出版されていますし、対策を紹介しているwebサイトも見受けられます。しかし採用担当者の視点からすると、何らかの方法で「対策を学ぶこと」は意外なことに、結果として裏目に出ることが...

記事全文を読む