「朝9時に出社」って実は楽？──働き方を選べる環境が、社員にとって優しくない理由

画像を見る多様性の考え方は、どうやったら身に着くもの？　前回に引き続き、「100人100通り」を掲げるサイボウズ社長の青野慶久に、東京農工大学リーディング大学院の学生さんたちが質問を投げかけました。多様性をどう教えるのか？　育休から戻った人に仕事はあるのか？　若者たちからの直球の問いかけに、青野社長が直球で答えます。＊この質疑応答は、東京農工大学リーディング大学院特任准教授・坂根シルックさんの依頼...

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