上司が部下の「介護離職」を止めるためには－介護に突然直面したケースの「初動」について考える - 松浦 民恵

生活研究部 主任研究員 松浦 民恵 ■要旨社員の介護離職を防ぐうえで、上司が担う役割は大きい。特に、部下が突然介護に直面したケースでは、部下・上司ともにパニックになり、冷静かつ最適な対応をとれず、介護離職にまでつながってしまうことが懸念される。去る2015年11月20日に、中央大学大学院戦略経営研究科「ワーク･ライフ･バランス＆多様性推進・研究プロジェクト」（代表：佐藤博樹氏（中央大学教授））...

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