やり手上司に警告：その根性は誰のため？

粘り強い、あるいは頑張り続けることは、大半の場合において良いことだ。しかし、中には自分自身の利益のために頑張り過ぎているリーダーもいるかもしれない。　「やり手」の代名詞だった「根性」という言葉が、このところ注目を集めている。その主な理由は、ペンシルベニア大学のアンジェラ・ダックワース教授（心理学）の研究発表にある。同教授は、「根性」（長期的な目標に向かう情熱と粘り強さと同教授は定義）というものが、...

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