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労働保険の年度更新の注意点

そろそろお客様から労働保険料の申告書の封筒が届きましたという連絡を頂くようになりました。

労働保険は、22年4月1日から23年の3月31日までの給与や賞与を基準に決まります。

この計算を労働保険の年度更新といい、申告書の提出期限は6月1日から7月10日(今年は7月11日)となっています。

注意が必要な点としては、末締め翌月払いの給与の取り扱いです。
労働保険では、例えば3月末締め4月15日払いの給与は「3月分」となります。

つまり、支給日ではなく締め日で考えるということですね。

労働保険の年度更新では、「労災保険」と「雇用保険」を同時に計算しますので、労災保険にはパートやアルバイトを含めた賃金を記載し、雇用保険は、対象者だけをピックアップして計算するようにしてください。

4月1日時点で64才の従業員は原則として雇用保険料が免除されますので、別に集計するようにしましょう。

厚生労働省のHPにも、エクセル形式で賃金集計や労働保険料の申告書が作成できる「年度更新申告書支援ツール」が公開されています。

厚生労働省 労働保険様式

労働保険料の計算が出来たら、納付書に書き写しますが、金額の訂正が出来ません。

書き損じた場合は、お近くの労働局か労働基準監督署で新しい納付書をもらってください。

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