定期的に、窓を開けてドスン！ と大幅下落
シスコの年中行事になってきたようなチャートです。
昔は飛ぶ鳥を落とす勢いだったんですけど・・・・
経営者が何度も、
頑張ります！
組織改革して新風を吹き込みます！
経営方針を抜本的に改革します！
と言っても、
言うのは簡単ですが、
実行は、、、
社内の４５の既得権グループを抹殺して
まだ手にしていない５５の獲得に邁進
しなければなりません。
それを断行できるのは、
大企業になってからは、
創業者＋株の多数を保有している＋カリスマ的人望＋能力
が必要です。
創業初期なら、
失うモノが少ないので、もっと簡単ですけどね。
シスコの年中行事になってきたようなチャートです。
昔は飛ぶ鳥を落とす勢いだったんですけど・・・・
経営者が何度も、
頑張ります！
組織改革して新風を吹き込みます！
経営方針を抜本的に改革します！
と言っても、
言うのは簡単ですが、
実行は、、、
社内の４５の既得権グループを抹殺して
まだ手にしていない５５の獲得に邁進
しなければなりません。
それを断行できるのは、
大企業になってからは、
創業者＋株の多数を保有している＋カリスマ的人望＋能力
が必要です。
創業初期なら、
失うモノが少ないので、もっと簡単ですけどね。
