結婚、出産を経て大きく変化する女性の働き方。独身時代と同じように仕事一筋でやっていくのはムリでも、ワーク・ライフ・バランスを意識して働き続けたいーーそんなワーキングマザーがいま増えています。
とはいえ、働くママを取り巻く環境は厳しいのが現状。労働時間が短縮されたぶん、終わらなかった仕事を自宅で片づけたり、子どもの急な病気やケガで遅刻・早退せざるを得なかったり。そのせいで同僚やチームに迷惑をかけていないか、きちんと仕事と育児・家事を両立できているかなど、あらゆることに不安を抱える働くママは少なくありません。
そんな働くママたちを応援したいーー。育休取得を最長6年にするなど、出産を経た女性が戻ってきやすい環境を整え、新しい働き方を実践するサイボウズでは働くママのリアルな気持ちを描いたムービーを本日からネットやTV、映画館で公開します。
ムービー制作に携わったのは、それぞれお子さんを抱える3人の働くママ。制作秘話や視聴者へ届けたい思い、働くママのあり方について、同じく子育てをしながら働くサイボウズ執行役員の中根弓佳と、ムービー制作プロジェクトを担当したサイボウズ式の大槻幸夫編集長と、株式会社東北新社 エグゼクティブプロデューサーの井上みち子さん、ディレクターの川島永子さん、プランナーの鈴木くるみさんにお話を伺いました。
画像を見る左からプランナー・鈴木くるみさん、ディレクター・川島永子さん、プロデューサー・井上みち子さん
オリエンで驚愕。「本当にこんなムービーを作るつもり!?」
いよいよ今日からムービーが公開されましたが、最初にサイボウズから企画内容を聞いたとき、率直にどんな感想を持ちましたか。
公開されたムービー
オリエンで「働くママが共感できればそれでいい。内容や長さにはこだわらない。」と聞いたとき、正直「本当の狙いは何？ 何がしたいの？」と思っていました（笑）。普通は商品を売るため、好感度や信頼度を上げる目的でつくることが大半ですから。でも、サイボウズさんからはそんな要望は一切なく「働くママの共感」のリクエストだけ。広いな……と思いましたし、どう腑におちるものにしたらいいのかもわかりませんでした。青野社長に聞いても「こういうムービーを作るといい気がして」なんて言われて、この会社、本当にやるつもりなのねと（笑）。
私も働くママが共感するムービーを作るだけで、会社に何の利益があるのかな……と不思議だったので、自分なりにサイボウズさんの取り組みを調べてみました。そこから見えてきたのは「女性が働くことって大事なんだ」ということ。これまでサイボウズさんが働くママのためにしてきた取り組みも、働くママに対してさまざまな問題が押し寄せていることも知らずに過ごしてきたなぁ、と気づいたのです。そのうちに働くママを取り巻く環境は、深い社会問題だと考えるようにもなりました。
「サイボウズは一体何を考えてムービーを作るつもりなの!?」というところから紐解いてくださったのだと思いますが、制作中の裏話を教えてください。
私たちがこれまで手がけてきたCMは商品ありきで、商品のポリシーを謳うのが一般的。一方で、サイボウズさんの目指すムービーは商品と絡めず、とにかくストーリー性があって、共感できるドラマをということで、今までにないプロセスを経て制作しました。たとえば、ある分野について深く勉強しながら企画することはあまりないのですが、今回はいろいろな本やウェブサイトを読みながら、女性の人生を丁寧にひも解いていったのです。おかげで視野が広がりましたし、社会勉強にもなりましたね。
商品は出さなくていいと言われていましたが（笑）、「サイボウズは働くママを見ていますよ」と思いを込めて作ったので、最後に「働くママたちに、よりそうことを。サイボウズは応援します。」とメッセージを入れました。
夫婦間の葛藤をそのまま再現した制作現場！？
画像を見る（左）ディレクターの川島さんは監督と演出を担当。キャスト、ロケ地、演技、音楽、編集など全体をディレクションする。（右）プロデューサーの井上さんは全体統括役。仕事を依頼するスタッフや予算決め、スケジュール管理など、プロジェクト全体を見渡しながら、完成へと導く。
いま振り返ると、夫婦間の葛藤を見るような制作現場でした。男性と女性の価値観や考え方の違いで、描くポイントがまったく違うなぁと気づくことも多かったです。たとえば育児に関しても、ママがパパに対して「これはやってほしいけど、あれはしなくてもよかったのに。何でわかってくれないかな……」とイラッとすることもありますよね（笑）。
保育園のママ友から「自分の部下に子どもができると指南する」と聞いたことがあります。一番印象的だったアドバイスは「子どものケアじゃなくてお母さん（奥さん）のケアをするんだよ」というもの。素晴らしい助言だなと思い、それを2話めではそのまま描きました。自分はこんなにやっているのに、って言うお父さんとそれを不満に思っているお母さんという家族が多いと思うので(笑)。
制作中は具体的にどのようなところに、男女の価値観の違いを感じたのでしょうか。
映像を2パターンつくると、男性陣と女性陣で評価がことごとく真二つに分かれたんです。たとえば「私はこれで大丈夫なのかな……」という回想シーンを切り取ったものと、「いつも頑張ってる。うん、大丈夫」というシーンを切り取ったものがあると、男性陣は後者のロジカルで納得感のあるものを選んだところでしょうか。でも、それは女性陣からすると違和感があるんです。それで、最終的にはママが子どもから「大丈夫」と言われて、「私は大丈夫なのかな」と思うものの、自分を省みるも答えを出せないまま、それでも「大丈夫」と言い聞かせて終わる形にしています。「大丈夫」と言わないと明日の一歩が踏み出せないですし、そこはもう「大丈夫」と言うしかないのです。働くママは、ときにそれくらい孤独で大変なのだと、リアルな気持ちを描いたつもりです。でも、そこだけを切り取っても男性はいまいちわからない（笑）。女性だと子どもを抱いたスーツ姿のママを見るだけで「あぁわかる……」と理解してくれますけど。
回想シーンには日常のちょっとしたことが散りばめられていますが、多くのママが同じシーンにぶちあたるのではないかと思います。しかもそのシーンが長ければ長いほど感情移入できて共感を得やすいのかなと。自分たちの小さな葛藤をわかり合いたい、と思う気持ちが生まれるのでしょうね。
私は制作チームの人間ですが、完成版を見て号泣しちゃいました（笑）。スーツこそ着ない職種ですが、私も働くママなので共感したのです。働くママは皆一緒だなと実感しました。
