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「新卒社員の3割が3年で辞める」は健全な証

「新卒社員の3割が3年で辞める」はなぜ30年間変わらないのか (Diamond Online)せっかく採用した新入社員(大卒者)の3割が3年で辞めているという事実がある。人材不足の状況にあって、どうしてこのような「ミスマッチ」が起きているのだろうか。 「新卒3年目までの離職率」がバブル時代から現在まで変わらないという事実は、入社した企業が構造的な問題を抱えていること、また、採用選考のあり方に問題が…

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