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高年齢者の再雇用は企業が“雇ってやっている”のか

ジャーナリスト 鷲尾香一=文 再雇用希望者をフルイにかける私たちは何歳まで働けるのか――。政府は、高年齢者が年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会の実現に向け、65歳までの安定した雇用を確保するため、企業に「定年制の廃止」「定年の引上げ」「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置(高年齢者雇用確保措置)を講じるよう「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」で義務付けている。

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