記事

RIZAPがカルビーCEOの松本氏をCOOに。その狙いは?

相次ぐM&A(合併・買収)で業容を拡大しているRIZAPグループが、6月にカルビーのCEO(最高経営責任者)を退任する松本晃氏をCOO(最高執行責任者)に迎え入れます。

実績を上げた大物経営者がベンチャー企業のCOOに転籍するのは珍しいケースですが、RIZAPにはどのような狙いがあるのでしょうか。

RIZAPグループが迎え入れる松本晃氏(ロイター/アフロ)

松本氏は、伊藤忠商事やジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のトップを経てカルビーのCEOに就任。同社を8期連続で増収増益に導くなど、めざましい実績を上げました。日本では数少ない、本格的なプロ経営者の一人といってよいでしょう。

一方、RIZAPは、トレーニングジム事業を中心に、多角的な経営を行うベンチャー企業ですが、これまで創業者である瀬戸健氏が1人で組織を引っ張ってきました。同社は積極的なM&Aによって毎年、業容を拡大。

2018年3月期の売上高は1362億円に達し、5000名以上の従業員を抱える大企業に成長しています。この規模になってくると、カリスマ経営者といえども全体をマネジメントするのが難しくなってきます。

同社は2021年3月期に売上高3000億円を目指しており、これを実現するため、経験豊富な松本氏をCOOとして招聘することになりました。

松本氏は事業全体の執行責任を負うほか、専門分野であるヘルスケア関連の事業展開や海外展開の舵取りも行う予定です。しかしながら、松本氏は最終的にトップに立つというシナリオではなく、あくまで創業者の瀬戸氏がトップとして会社を引っ張る構図に変化はないようです。

松本氏は経済紙とのインタビューにおいて、瀬戸氏を息子にたとえ「息子を一流の経営者にしたい」と発言していますから、あくまで若い瀬戸氏を支える役割に徹するようです(ちなみに松本氏は現在70歳、瀬戸氏は40歳です)。

これまでRIZAPは、業績が傾いた会社を買収し、収益体質に転換することで全体の業績を拡大してきました。当初は健康関連の企業が多いという特徴がありましたが、最近では買収対象はあらゆる業種に広がっています。

同社は、業容拡大に合わせて増資を実施していますが、こうした拡大シナリオは、一気に財務体質が悪化するリスクも抱えています。松本氏がどれだけ各社の業績管理やリスク管理に手腕を発揮できるのかが、今後の成長のカギを握るでしょう。

(The Capital Tribune Japan)

あわせて読みたい

「ライザップ」の記事一覧へ

トピックス

ランキング

  1. 1

    新潮45休刊と雑誌界の厳しい現実

    篠田博之

  2. 2

    「新潮45」休刊が招く言論の衰退

    門田隆将

  3. 3

    貴乃花が引退届 日本は転換点に

    舛添要一

  4. 4

    客に痴漢コンビニオーナー解雇劇

    WEDGE Infinity

  5. 5

    新潮45休刊の敵前逃亡は言論放棄

    常見陽平

  6. 6

    中国人マナーが外交問題に発展

    NEWSポストセブン

  7. 7

    貴乃花のコミュ力では今後が不安

    大西宏

  8. 8

    よしのり氏 東京新聞記事に呆然

    小林よしのり

  9. 9

    木村拓哉 ジャニー氏の激怒語る

    SmartFLASH

  10. 10

    ZOZOvsユニクロ 全面戦争が勃発

    MONEY VOICE

ランキング一覧

ログイン

ログインするアカウントをお選びください。
以下のいずれかのアカウントでBLOGOSにログインすることができます。

コメントを書き込むには FacebookID、TwitterID のいずれかで認証を行う必要があります。

※livedoorIDでログインした場合、ご利用できるのはフォロー機能、マイページ機能、支持するボタンのみとなります。