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税制改革法案の成立で、大企業が従業員に臨時ボーナス支給へ

Tax Reform Effect Starts From Special Bonus To Employees Of Big Companies.


税制改革の実現を前に、大企業は既に大盤振る舞いを始めました。バノン前首席補佐官が会長を務める右派メディアは、これを”Trumpmas Tax Party”と呼んでいます。

クリスマスならぬ、トランプマスが年末商戦に火を点ける?
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(出所:Braitbart

通信大手AT&Tは、20万人の労働組合員である非管理職・従業員に対し1,000ドルの臨時ボーナスを支給すると発表しました。設備投資も、10億ドル増加させるといいます。メディア大手コムキャストも、10万人以上の従業員に1,000ドルの臨時ボーナスを支払います。米連邦通信委員会(FCC)によるネット中立性の規則撤廃もあり、向こう5年間でブロードバンド関連投資を500億ドルへ引き上げる方針も固めました。

米銀大手ウェルズ・ファーゴは、最低賃金を従来の1時間当たり13.50ドルから11%引き上げ15ドルに設定すると発表。さらに、寄付金を従来から40%引き上げ、4億ドル割り当てるといいます。地銀のフィフス・サード・バンクは、臨時ボーナス1,000ドルの支給と共に最低賃金につき15ドルへの引き上げを決定しました。従業員の75%がボーナス支給あるいは賃金引き上げの対象になるといいます。

共和党が主導した税制改革は富裕層に利するとして、米国民の間では反対が優勢。企業に対しても批判と不満が高まるリスクがあり、企業としては行動せざるを得なかったとも言えます。何だか、米国で採用・投資計画を相次いで発表したいつぞやの例を思い出すのは、筆者だけではないでしょう。

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